INTERSOS recrute un chef de mission pour une mission humanitaire en République démocratique du Congo

L’organisation INTERSOS, spécialisée dans l’assistance aux populations victimes de crises humanitaires, lance un appel à candidatures pour le poste de chef de mission en République démocratique du Congo (RDC). Ce contrat, d’une durée de 12 mois, est à pourvoir dès le 1er septembre 2026, sans possibilité d’accompagnement familial.

Présentation d’INTERSOS et de son engagement en RDC

INTERSOS est une organisation humanitaire indépendante, à but non lucratif, engagée depuis plus de dix ans dans la protection des populations vulnérables. Ses actions s’articulent autour de quatre piliers : la protection des civils, l’accès aux soins, l’assainissement et l’hygiène, ainsi que la sécurité alimentaire. En RDC, l’ONG intervient principalement dans les provinces de l’Ituri, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et à Kinshasa, en partenariat avec des agences des Nations Unies et des bailleurs internationaux comme ECHO, AICS ou encore SV.

La situation humanitaire en RDC reste l’une des plus complexes au monde. Les provinces de l’Est du pays subissent une violence endémique, des conflits armés récurrents et des déplacements massifs de populations. Ces crises s’accompagnent d’une vulnérabilité sanitaire chronique, marquée par des épidémies comme celle de la maladie à virus Ebola, ainsi que par des violations répétées des droits humains et une prévalence élevée de la violence basée sur le genre.

Missions et responsabilités du poste

Le chef de mission sera le représentant légal d’INTERSOS en RDC. Sous l’autorité du directeur régional, il aura pour mission de diriger la réponse humanitaire de l’organisation, en garantissant la mise en œuvre efficace des programmes, le respect des valeurs de l’ONG et la conformité aux exigences des bailleurs de fonds.

Définition et mise en œuvre de la stratégie humanitaire

• Analyser en continu la situation politique, sécuritaire et humanitaire en RDC et dans les pays voisins pour identifier les zones prioritaires d’intervention.
• Élaborer et proposer une stratégie d’intervention alignée sur les principes d’INTERSOS, en collaboration avec les équipes locales et internationales.
• Évaluer les opportunités de financement et mobiliser des ressources auprès de donateurs institutionnels et privés, en mettant en avant l’impact des projets sur les populations locales.
• Superviser la planification, le suivi et l’évaluation des programmes, en s’assurant de leur conformité aux normes internes et externes, ainsi qu’aux attentes des bailleurs.
• Valider les propositions de projets et les interventions d’urgence avant leur soumission à l’administration centrale.

Représentation, plaidoyer et relations institutionnelles

• Représenter INTERSOS auprès des autorités locales, des partenaires institutionnels et des acteurs humanitaires, en préservant l’impartialité et l’indépendance de l’organisation.
• Assurer la reconnaissance officielle de l’ONG par les autorités congolaises et veiller au respect des procédures administratives locales.
• Maintenir un dialogue constructif avec les donateurs pour aligner leurs priorités sur les besoins identifiés sur le terrain.
• Participer activement aux forums et réseaux humanitaires pour défendre les droits des populations vulnérables et promouvoir les valeurs d’INTERSOS.

Gestion des équipes et leadership

• Diriger l’équipe de direction locale, en favorisant la collaboration, la prise de décision collective et l’efficacité opérationnelle.
• Superviser la performance des équipes internationales et nationales, en collaboration avec le responsable des ressources humaines, et veiller au respect du code éthique et des procédures internes.
• Promouvoir une culture d’excellence, de transparence et de responsabilité au sein de la mission.
• Encourager l’autonomie et l’initiative des collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.

Gestion financière, logistique et sécurité

• Définir et superviser la gestion budgétaire globale de la mission, en collaboration avec le coordinateur financier, pour assurer la viabilité financière des programmes.
• Garantir une allocation transparente et efficace des ressources, en lien avec les priorités stratégiques et les exigences des bailleurs.
• Superviser les processus logistiques et d’approvisionnement pour assurer la disponibilité des moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités.
• Piloter le plan de sécurité du pays, en évaluant les risques, en formulant des recommandations et en prenant les décisions nécessaires pour protéger les équipes et les bénéficiaires.

Contrôle qualité et accountability

• Superviser la production des rapports mensuels d’activité et veiller à leur exhaustivité et à leur conformité aux exigences internes et externes.
• Évaluer en continu l’impact des programmes, en collaboration avec les équipes MEAL (Monitoring, Évaluation, Accountability et Apprentissage), et ajuster les interventions en conséquence.
• S’assurer du respect des politiques de sauvegarde d’INTERSOS par l’ensemble du personnel.
• Superviser la mise en place et le fonctionnement d’un mécanisme de feedback pour recueillir les plaintes des bénéficiaires et y répondre de manière appropriée.

Profil recherché et compétences clés

Pour occuper ce poste exigeant, le candidat devra répondre aux critères suivants :

• Formation : Diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement, économie politique internationale ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle :
• Huit ans minimum d’expérience en gestion de mission humanitaire, dont une partie dans des contextes de crise.
• Expérience avérée dans le travail avec des ONG internationales en Afrique subsaharienne ou dans des pays en développement.
• Maîtrise des processus de montage de projets et de gestion de subventions auprès de donateurs majeurs (institutions publiques, fondations, etc.).
• Expérience confirmée en gestion de la sécurité dans un environnement à haut risque.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Savoir-être :
• Vision stratégique et capacité à prioriser les actions en fonction des enjeux humanitaires.
• Leadership affirmé, sens de l’organisation et aptitude à manager des équipes multiculturelles.
• Compétences en négociation, réseautage et prise de décision dans des contextes complexes.
• Diplomatie, écoute active et capacité à travailler de manière autonome.
• Rigueur analytique, esprit critique et sens aigu de la résolution de problèmes.
• Engagement sans faille envers les valeurs d’INTERSOS : solidarité, justice, dignité humaine et respect des diversités.

Conditions de travail et avantages

Ce poste en RDC offre un package attractif, incluant :

• Rémunération : Salaire brut mensuel compris entre 4 505 € et 5 182 €, selon expérience.
• Logement : Hébergement partagé en guesthouse.
• Congés : 2,5 jours de congé par mois, soit 30 jours par an.
• Récupération psychophysique : 7 jours de repos tous les 3 mois, avec une indemnité de 1 000 €.
• Protection sociale : Couverture médicale complète pour le personnel.
• Transport et visas : Billets d’avion aller-retour pris en charge. Pour les missions de plus de 9 mois, un billet supplémentaire vers le pays de résidence est également fourni.
• Formation : Une semaine de formation en ligne avant le départ pour préparer l’intégration.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés par ce poste sont invités à postuler avant le 29 juillet 2026. Le processus de sélection se déroule en trois étapes simples :

1. Inscription : Créer un compte sur la plateforme dédiée en fournissant vos coordonnées (nom, email, mot de passe, nationalité).
2. Connexion : Se connecter à son espace personnel pour accéder au formulaire de candidature.
3. Postulation : Joindre un CV au format PDF et mentionner les coordonnées de trois références (deux superviseurs hiérarchiques et un responsable RH). Les membres de la famille ne peuvent être cités comme références.

Seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront contactés. Nous vous encourageons à consulter régulièrement votre espace candidat pour suivre l’avancement de votre dossier.

Rejoignez une équipe engagée au service des populations les plus vulnérables et contribuez à des projets humanitaires d’envergure en République démocratique du Congo !