Avancement des fonctionnaires béninois : 1 110 agents passent au 12ème échelon

Une avancée historique pour les agents de l’État au Bénin

Le gouvernement du Bénin a finalisé une mesure administrative et financière majeure : 1 110 fonctionnaires bloqués au 11ème échelon ont désormais accès au 12ème échelon. Cette décision, prise lors d’un Conseil des ministres présidé par le chef de l’État Romuald Wadagni, met fin à des années d’attente pour les agents concernés.

Parmi les bénéficiaires, seuls les fonctionnaires remplissant les critères d’ancienneté et de mérite au 31 décembre 2025 ont été sélectionnés. Leur situation administrative est désormais régularisée, marquant une étape clé dans l’évolution de leur carrière au sein de la fonction publique béninoise.

Fin des blocages : une modernisation en marche

Ce déblocage résout un problème récurrent lié aux lenteurs des réformes précédentes. Bien que la grille de progression ait été élargie pour faciliter le passage au Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP), des retards techniques empêchaient jusqu’ici l’automatisation du changement d’échelon. En validant cette mesure, les autorités sécurisent les parcours professionnels des agents tout en renforçant l’efficacité de la gestion numérique de l’État.

Sur le plan financier, l’impact est immédiat. Les ministères concernés ont reçu l’instruction de recalculer les salaires sans délai, incluant le versement des rappels de traitement dus. Une avancée concrète pour les bénéficiaires, qui voient enfin leur travail reconnu à sa juste valeur.

Un geste fort envers les travailleurs publics

Cette régularisation s’inscrit dans une stratégie plus large visant à restaurer la confiance au sein de la fonction publique. En agissant rapidement, le pouvoir en place envoie un message clair de justice salariale et de rigueur administrative. Une démarche essentielle pour maintenir l’engagement des agents, alors que le Bénin mène d’ambitieuses réformes structurelles.